Qui suis -je ? Nadine DUMIOT, gérante d’Arborescence
Une connaissance pluridisciplinaire de l’entreprise alliée à une compétence de coach.
Ingénieure de formation, j’ai évolué pendant 15 ans à des postes de direction (direction opérationnelle, commerciale et générale) dans le secteur de la production. Arborescence est le fruit de cette expérience terrain, de manager de proximité à cadre dirigeante, enrichie au contact de différentes cultures (Etats Unis, Angleterre, Kenya, Maroc) pour finalement s’ancrer dans la vallée de la Loire. Femme de défis, je m’appuie sur ma triple compétence (ingénieure, ex-cadre dirigeante, coach) pour vous accompagner à relever les vôtres !
Ce que j’aime :
- Rendre concrète une ambition au profit d’une organisation et de ses membres,
- Travailler avec un collectif en favorisant la confiance et l’émulation positive,
- Ouvrir des possibles pour oser agir différemment.
Ce que je crois :
- Que la réussite est plus belle lorsqu’elle est collective,
- Que chaque membre d’un collectif est riche de compétences uniques pour construire cette réussite,
- Que les défis et les changements sont autant d’opportunités de progrès individuels et collectifs s’ils sont abordés en prenant en compte les individus.
4 leviers d’évolution
Pour relever vos défis professionnels
Accompagner la progression individuelle et collective
Vous êtes cadre en entreprise / gérant/ DRH et vous interrogez sur la meilleure façon :
- De développer la performance de l’entreprise et le chiffre d’affaires
- D’accompagner vos collaborateurs dans leurs transitions de carrière pour une montée en compétence plus rapide (prise de poste, changement de périmètre, intégration à un Codir)
- De mettre en place l’intelligence collective au sein des équipes
- D’améliorer l’ambiance, la communication et la cohésion au sein de vos équipes
